14. Januar 2016
von Susanne Barg
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Netzwerken für leise Menschen

Viele eher introvertierte Menschen mögen (das Wort) Netzwerken nicht. Vor ihrem Auge entsteht dabei häufig das Bild eines hektischen Miteinanders, es erscheint ihnen „alles irgendwie zuviel“. Wenn Sie jedoch Ihre Stärken einsetzen und sich konkrete und überschaubare Ziele setzen, beständig und … Weiterlesen

4. Januar 2016
von Susanne Barg
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Frage der Woche

Vieles ist im Wandel, auch unsere Arbeitskultur. Sinnfragen und Unzufriedenheiten waren wiederkehrende Themen in den Coachingprozessen im letzten Jahr, nicht nur bei beruflichen Neuanfängen. Ich habe den Eindruck, dass immer häufiger der Wunsch nach fairem Geben und Nehmen, nach Wertschätzung, … Weiterlesen

30. Dezember 2015
von Susanne Barg
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Rundgang

Ein Jahr mit vielen Umwälzungen und unvorhersehbaren Ereignissen geht zu Ende. Terror und Flucht, politische Umwälzungen – und nicht zuletzt auch immer wieder berufliche und private Veränderungen. Viele der großen Themen kamen auch in Coachingprozessen zur Sprache – als Verunsicherung, … Weiterlesen

16. Dezember 2015
von Susanne Barg
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Veränderungsprozesse

  Unser Motto ist: „Veränderungen gestalten“. Dabei sind Veränderungen ja gar nicht immer willkommen. Wir sträuben uns manchmal, wollen abtauchen, wenn sich Veränderungen abzeichnen. Nicht immer ist Freude oder gar Euphorie im Spiel, wenn es um Veränderungen geht. Meist durchlaufen … Weiterlesen

30. November 2015
von Susanne Barg
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Räume

Räume haben eine enorme Wirkung auf unser Leben. Auf unsere Arbeit, unser Wohlbefinden, unsere Zusammenarbeit mit Anderen. Auch in der Beratung spielt die Atmosphäre, die ein Raum ausstrahlt, eine wesentliche Rolle. Lebensräume, Wohnungen, Arbeitsplätze, Urlaubsorte, Räume zum Feiern, Trauern, Innehalten … Weiterlesen