12. August 2013
von Susanne Barg
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Stellen Sie sich auch manchmal Fragen wie: Wer bin ich, woher komme ich, wohin führt mich mein Weg? Wie bin ich mit anderen verbunden? Welche Einflüsse haben mich geprägt, welche Begegnungen mich geformt? Die Suche nach der eigenen Identität, ein (lebens-) … Weiterlesen
1. Juli 2013
von Susanne Barg
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Leben Sie den Augenblick? Wo sind Sie gerade? Lesen Sie in einem Blog? Was nehmen Sie wahr? Was hören Sie? Was spüren und sehen Sie? Die Füße fest am Boden? Die Amsel im Gebüsch? Sehen Sie den Himmel, die Rose vor sich? … Weiterlesen
24. Juni 2013
von Susanne Barg
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Das Thema „Grenzen“ taucht im Coaching immer wieder auf. Grenzen gegenüber Kollegen, Chefs, Mitarbeitern oder Auftraggebern sind nötig, um im beruflichen Alltag zu bestehen, sich wohl zu fühlen und eine gute Arbeit zu machen. Dafür ist es erst einmal wichtig, … Weiterlesen
3. Juni 2013
von Susanne Barg
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Was brauchen wir wirklich? • Was brauchen Sie? Was ist unverzichtbar? • Was können Sie lassen? Loslassen. Weglassen. Anderen überlassen? • Was haben Sie in sich, wen haben Sie um sich? Was tut Ihnen gut? • Was darf sich verändern? Veränderungen gestalten mit Barg … Weiterlesen
21. Mai 2013
von Susanne Barg
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Besser scheitern? Erfolg und Karriere, Leistung und Gewinnmaximierung werden in unserer Gesellschaft immer noch sehr favorisiert. Der amerikanische Soziologe Richard Sennett hat das Scheitern einmal als das große Tabu der Moderne bezeichnet. Für Niederlagen, Misserfolg, Verlust, Ernüchterung und Desillusionierung bleibt wenig Raum. Doch ist das … Weiterlesen
9. Mai 2013
von Susanne Barg
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Oft und viel lachen. Die Achtung intelligenter Menschen und die Zuneigung von Kindern gewinnen. Die Anerkennung aufrichtiger Kritiker verdienen und den Verrat falscher Freunde ertragen. Schönheit bewundern, in anderen das Beste finden. Die Welt ein wenig besser verlassen, ob durch … Weiterlesen
9. Mai 2013
von Susanne Barg
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Es gibt ein Leben danach – nach der Arbeit. Spannend sind die Übergänge, die Fragen, die sich stellen – und auch hier geht es darum, Veränderungen zu gestalten. In loser Reihenfolge möchte ich Menschen vorstellen, die etwas zu diesem Abschnitt … Weiterlesen